پایان نامه ارشد رشته علوم اقتصاد : تأثیر بهرهوری کل عوامل تولید بر میزان اشتغال در … |
3-3-1-1- روش حسابداری رشد……………………………………………………………………………. 28
3-3-1-2- روش شاخص عددی……………………………………………………………………………… 28
3-3-2- روش پارامتری………………………………………………………………………………………………….. 32
3-4- شاخص TFP بر اساس نرخ سودآوری…………………………………………………………………………… 33
3-5- شاخص هاینس…………………………………………………………………………………………………………….. 35
3-6- شاخص بهرهوری کراگ و هریس…………………………………………………………………………………… 36
3-7- محاسبه بهره وری کل عوامل تولید به روش مقداری……………………………………………………… 37
3-8- استخراج تابع تقاضای نیروی کار …………………………………………………………………………………. 38
3-9- محاسبه موجودی سرمایه……………………………………………………………………………………………… 41
3-10- روش تحقیق……………………………………………………………………………………………………………… 42
3-11- داده های پانلی (تابلویی)…………………………………………………………………………………………… 43
3-12- آزمون های تشخیصی………………………………………………………………………………………………… 45
3-12-1- آزمون F(چو)…………………………………………………………………………………………………. 46
3-12-2- آزمون روش پاگان (LM)………………………………………………………………………………. 46
3-13- آزمون ایستایی در دادههای ترکیبی……………………………………………………………………………. 48
3-13-1- آزمون لوین و لین………………………………………………………………………………………….. 49
3-13-2- آزمون آیم،پسران و شین………………………………………………………………………………… 52
فصل چهارم: برآورد مدل و تحلیل نتایج
4-1- مقدمه………………………………………………………………………………………………………………………….. 55
4-2- الگو و متغیرهای مورد استفاده……………………………………………………………………………………… 56
4-2-1- اشتغال……………………………………………………………………………………………………………… 57
4-2-2- بهرهوری کل عوامل تولید………………………………………………………………………………….. 57
4-2-3- محاسبه موجودی سرمایه………………………………………………………………………………….. 57
4-2-4- هزینه واحد نیروی کار………………………………………………………………………………………. 59
4-3- آزمون ایستایی در دادههای پانلی…………………………………………………………………………………. 60
4-3-1- آزمون ایستایی لوین،لین و چو………………………………………………………………………….. 60
4-3-2- آزمون ایستایی آیم،پسران و شین……………………………………………………………………… 61
4-4- آزمون های تشخیصی…………………………………………………………………………………………………… 61
4-4-1- آزمون چاو………………………………………………………………………………………………………… 61
عنوان صفحه
4-4-2- آزمون بروش- پاگان………………………………………………………………………………………….. 62
4-4-3- آمون هاسمن……………………………………………………………………………………………………. 63
4-5- مدل اثر ثابت………………………………………………………………………………………………………………. 65
4-6- نتایج تخمین ………………………………………………………………………………………………………………. 67
4-7- بررسی مقایسه بنگاههای با بهرهوری بالا و بنگاههای با بهرهوری پایین و اثرات آنها
روی اشتغال…………………………………………………………………………………………………………………………… 69
4-7-1- نتایج تخمین جهت مقایسه بنگاههای با بهرهوری بالا و پایین……………………………. 71
4-7-1-1- نتیجهی تخمین مدل بنگاههای با بهرهوری پایین…………………………………… 72
4-7-1-2- نتیجهی تخمین مدل بنگاههای با بهرهوری بالا………………………………………. 72
فصل پنجم: خلاصه و نتیجهگیری
5-1- مقدمه………………………………………………………………………………………………………………………….. 75
5-2- خلاصه…………………………………………………………………………………………………………………………. 75
5-3- نتیجه گیری…………………………………………………………………………………………………………………. 76
5-4- توصیههای سیاست گذاری……………………………………………………………………………………………. 78
5-5- پیشنهاد برای تحقیق آینده…………………………………………………………………………………………… 78
5-6- محدودیت های تحقق………………………………………………………………………………………………….. 79
منابع……………………………………………………………………………………………………………………………………… 80
مقدمه
اشتغال یکی از مسائل مهمی است که در چند سال اخیر مورد توجه کارشناسان اقتصادی قرار گرفته است. بدون شک عوامل گوناگونی بر اشتغال مؤثرند و بررسی آنها میتواند ما را در حل مسأله اشتغال و از بین بردن بیکاری یاری دهد. یکی از این عوامل تأثیرگذار، بهرهوری کل عوامل تولید میباشد که نقش بسیار مهمی در افزایش توان تولیدی در اقتصاد کشور دارد. به همین دلیل این مطالعه به تأثیر بهرهوری کل عوامل تولید بر اشتغال در ایران میپردازد.
بهرهوری بالاتر یعنی تولید کالای بیشتر با یک سطح ثابت از منابع و نهادهها، یا به عبارتی دیگر همان تولید با نهادههای تولید کمتر، صورت گیرد. همان طور که از تعریف بهرهوری پیداست، یکی از این عوامل و نهادههای تولید، نیرویکار است که افزایش بهرهوری ممکن است بر آن تأثیرگذار باشد.
با توجه به نوع نهادهای كه به كار میرود میتوان به دونوع شاخص بهرهوری اشاره كرد:
الف) شاخصهای بهرهوری جزیی (PFP)[1]: اندازهگیری بهرهوری به مفهوم متوسط تولید در ازاء یك واحد از نهاده مورد نظر است. مثلاً نهاده میتواند نیرویكار یا سرمایه باشد.
ب) شاخص بهرهوری كل عوامل تولید (TFP)[2]: بهرهوری كل عوامل تولید از نسبت ستاده به كل نهادهها یا از نسبت ارزش افزوده به كل نهادهها به دست میآید.
درمورد تأثیر بهرهوری كل عوامل تولید بر اشتغال، اقتصاددانان به نتایج مختلفی دست یافته
اند. به عنوان مثال: گالی(1999)[3] ، نتیجه گرفت که بهرهوری كل عوامل تولید باعث كاهش میزان ساعت كار و صرفه جویی نیرویکار در صنایع تولیدی آمریكا میشود. در مقابل آن چانگ و هونگ (2006)[4] ، برای صنایع تولید آمریكا برای سال های (1999-1958) به این نتیجه رسیدند كه بهبود فنآوری باعث افزایش اشتغال در بیشتر صنایع آمریكا می شود كه این نتیجه با مدل چسبندگی قیمت كینز بیشتر سازگار است (كیم و لیم، 2009 : 2).
پس با توجه به نتایج کشف شدهی اقتصاددانان، بهرهوری ممكن است به صورتهای مختلفی اشتغال را تحت تأثیر قرار دهد. در این تحقیق تاثیر بهرهوری کل عوامل تولید بر روی اشتغال در صنعت ساخت مواد و محصولات شیمیایی برای دوره زمانی 1386-1376 در ایران مورد بررسی قرار میگیرد.
یکی از چالش
هایی که مؤسسات و سازمان
های ایرانی در آینده با آن روبرو خواهند بود افزایش بیکاری است. یکی از راه
های برون
رفت از تنگنای فوق، مدیریت جامع بهره
وری است (طاهری،1389: 58).
1-2- اهمیت و ضرورت تحقیق
حل مسأله اشتغال و از بین بردن بیکاری و افزایش بهرهوری دو مسأله مهم اقتصادی هستند. افزایش بهرهوری کل عوامل تولید، یعنی با همان نهادهها و امکانات موجود، تولید بیشتری داشته باشیم یا به عبارت دیگر همان تولید با عوامل تولید کمتر صورت گیرد.
مسألهای که در اینجا مطرح میشود، این است که اگر ظرفیت تولیدی کشور افزایش پیدا نکند، افزایش بهرهوری کل عوامل تولید، ممکن است با افزایش اشتغال در تناقض باشد.
افزایش بهرهوری کل عوامل تولید در یك صنعت میتواند سبب كاهش قیمت محصولات تولیدی آن صنعت شود و كاهش قیمت، از جمله کاهش قیمت عوامل تولید، منجر به كاهش هزینه متوسط تولید كالاها و خدمات و افزایش میزان سودآوری محصولات نهایی در واحدهای تولیدی آن صنعت خواهد شد. پیامد چنین تحولی، تأثیر چشمگیر بر افزایش تقاضا و از همه مهمتر افزایش توان رقابت محصولات داخل در بازارهای خارجی خواهد بود. در نتیجه حجم سرمایه
گذاری های جدید صنعتی افزایش مییابد و متعاقب آن استفاده از ابداعات و فن آوری های جدید گسترش پیدا میکند و این خود عامل موثری در رشد بهرهوری برای مرحله بعد است (مولایی،407:1378).
رشد بهرهوری كل عوامل تولید همچنین باعث افزایش سرمایهگذاری می شود و افزایش سرمایهگذاری با افزایش تقاضای كالای سرمایهای در ارتباط است. بنابراین، در صورتی كه نیروی
كار و سرمایه مكمل همدیگر باشند، تقاضای نیرویكار افزایش می یابد كه این باعث افزایش استخدام و به كارگیری نیروی كار میشود. از طرف دیگر با توجه به این که افزایش بهرهوری موجب آن میشود که همان میزان محصولات را با عوامل تولید کمتر مخصوصاً در کوتاهمدت تولید کنیم، با توجه به این که یکی از عوامل تولید، نیرویکار میباشد، در این صورت افزایش بهرهوری کاهش اشتغال را به دنبال دارد. نظرات بعضی از اقتصاددانان مانند گالی (1999) نیز این ادعا که بهرهوری موجب کاهش ساعات کاری و اشتغال میشود را تأیید میکند.
موضوع از دو جنبه قابل بررسی است؛ از طرفی رشد بهرهوری باعث افزایش توان تولیدی کشور میشود که این باعث افزایش اشتغال میشود و از طرف دیگر رشد بهرهوری منجر به صرفهجویی در منابع تولیدی میشود و از آن جا که یکی از منابع تولید، نیرویکار است، رشد بهرهوری کاهش اشتغال را به دنبال دارد. بنابراین باید در پی این باشیم که هم رشد بهرهوری را داشته باشیم و هم مشکل بیکاری برطرف شود.
با توجه به مطالب گفته شده، این موضوع بسیار مهم است كه تأثیر رشد بهرهوری بر اشتغال و استخدام نیرویكار مورد قرار گیرد؛ چرا كه افزایش بهرهوری در صورتی که به افزایش بیكاری منجر شود (به علت تعدیلاتی كه در واحدهای تولیدی شكل میگیرد) تا حدودی از اهمیت بهره
وری خواهد کاست.
1-3- سئوالهای تحقیق
بهرهوری كل عوامل تولید چه تأثیری بر میزان اشتغال در صنعت ساخت مواد و محصولات شیمیایی دارد؟
فرم در حال بارگذاری ...
[چهارشنبه 1399-10-17] [ 02:43:00 ب.ظ ]
|