7 – آیا دیدگاه دبیران نسبت به سبک مدیریت وظیفه مدار منفی است ؟

8 – آیا دیدگاه مدیران نسبت سبک وظیفه مدار مثبت مثبت است ؟

9 – آیا بیشتر مدیران از سبک مدیریت دموکراتیک استفاده می کنند ؟

10 – آیا میزان گرایش دبیران به سبک مدیریتی مشارکتی بیشتر از مدیران است ؟

11 – آیا میزان گرایش دبیران به سبک مدیریتی استبدادی بیشتر از مدیران است ؟

فرضیات:

1 – دیدگاه دبیران نسبت به سبک مدیریتی استبدادی منفی است .

2 – دیدگاه مدیران نسبت به سبک مدیریتی استبدادی منفی است..

3 – دیدگاه مدیران نسبت به سبک مدیریتی مشارکتی منفی است.

4 – دیدگاه دبیران نسبت به سبک مدیریت مشارکتی منفی است.

5 – دیدگاه دبیران نسبت به سبک مدیریت دموکراتیک مثبت است .

6 – دیدگاه مدیران نسبت به سبک مدیریت دموکراتیک منفی است.

7 – دیدگاه دبیران نسبت به سبک مدیریت وظیفه مدار منفی است .

8 – دیدگاه مدیران نسبت سبک وظیفه مدار مثبت مثبت است .

9 – بیشتر مدیران از سبک مدیریت دموکراتیک استفاده می کنند .

10 – میزان گرایش دبیران به سبک مدیریتی مشارکتی بیشتر از مدیران است .

11 – میزان گرایش دبیران به سبک مدیریتی استبدادی بیشتر از مدیران است .

متغیر ها :

تعریف متغیر : متغیر یك مفهوم است كه بیش از دو یا چند ارزش یا عدد به آن اختصاص داده می شود . ( دلاور ، 1381 ،ص 35 ) .

تعریف متغیر مستقل : به متغیری گفته می شود كه از طریق آن متغیر وابسته تبین یا پیش بینی می شود به این متغیر محرك یا درون داد گفته می شود . ( همان منبع ، ص 35 ) .

متغیر مستقل : دیدگاه دبیران و مدیران نسبت به سبکهای مدیریت

متغیر وابسته : سبك های مدیریت شامل : سبك دموكراتیك ، استبدادی ، وظیفه مدار ، رابطه مدار ، مشاركتی

تعریف متغیر وابسته : متغیر وابسته پاسخ ، برون داد یا ملاك است و عبارت است از وجهی یا جنبه ای از رفتار ارگانیزم كه تحریك شده است . ( همان منبع ، ص 36 ) .

تعریف متغیر كنترل : متغیری كه تأثیر آن باید خنثی یا حذف شود .( سیف ، 1386، ص 25 ) .