پایان نامه ارشد رشته حسابداری : بررسی تغییر حسابرس از دیدگاه حاکمیت شرکتی |
 |
4
1-2-1-1) حضور مدیران غیر موظف در هیات مدیره
5
1-2-1-2)اندازه هئیت مدیره
5
1-2-1-3) تفکیک وظایف مدیر عامل از رئیس و نایب رئیس هیات مدیره
5
1-2-2)ساختار مالکیت
5
1-2-2-1) سهام مدیریتی
6
1-2-2-2) مالکان عمده
6
1-2-2-3) تعداد سهامداران
6
1-2-3)حاکمیت شرکتیو فرایند حسابرسی
6
1-2-4) تعویض موسسات حسابرسی و دلایل آن
7
1-2-5) حاکمیت شرکتی و تغییر حسابرسان
8
1-3) اهمیت و ضرورت پژوهش
9
1-4) هدف پژوهش
10
1-4-1) اهداف کاربردی
11
1-5) سئوالات تحقیق
11
1-6) تبیین فرضیه های پژوهش
11
1-7) متغیرها پژوهش
13
1-8) جنبه نوآوری پژوهش
13
1-9) روش تحقیق
13
1-10) قلمرو تحقیق(موضوعی،مكانی،زمانی)
13
1-10-1) قلمرو موضوعی
13
1-10-2) قلمرو مکانی
13
1-10-3) قلمرو زمانی
13
1-11) روش های گردآوری و تجزیه و تحلیل اطلاعات
14
1-12) تعریف عملیاتی متغیرها
14
1-13) ساختار پژوهش
15
فصل دوم: ادبیات و پیشینه پژوهش
2-1) بخش اول: تغییر حسابرس-عوامل و آثار
17
2-1-1) مقدمه:
17
2-1-2) تقاضا برای خدمات حسابرسی
16
2-1-3) انتخاب حسابرس
16
2-1-4) تغییر حسابرس
17
2-1-5) هزینه های تغییر در حسابرس
17
2-1-6) دلایل تغییر حسابرس
18
2-1-6-1) کاهش هزینه حسابرسی یا کاهش حق الزحمه حسابرسی
18
2-1-6-2)ضعف کنترلهای داخلی
18
2-1-6-3)برقرار نبودن فرض تداوم فعالیت
19
2-1-6-4) ارائه مجدد صورتهای مالی
19
2-1-6-5)عدم توافق در مورد اصول حسابداری
19
2-1-6-6) اتکا نکردن به مدیریت
19
2-1-6-7)اظهارنظر مشروط
19
2-1-6-8)افزایش دامنه حسابرسی
20
2-1-6-9) تغییرات مدیریت
20
2-1-6-10) اقدامات غیر قانونی
20
2-1-6-11)محدودیت منابع
20
2-1-6-12) ورشکستگی
20
2-1-6-2) ادغام
21
1-13-6-1-2) ادغام صاحبکاران:
21
2-13-6-1-2) ادغام موسسه های حسابرسی
21
14-6-1-2) رشد شرکت
21
7-1-2) تاثیر تغییر حسابرس بر عملکرد شرکت
21
8-1-2) الزامات افشاء در خصوص تغییرحسابرسان مستقل
22
1-8-1-2) گروه آغاز کننده تغییر حسابرس
22
2-8-1-2) نبود توافق یا اختلاف نظر بین صاحبکار و حسابرس
23
3-8-1-2) رویدادهای قابل گزارش
23
9-1-2) انواع تغییر حسابرس بر اساس شیوه تغییر
23
1-9-1-2) تغییر اجباری حسابرس
23
2-9-1-2) تغییر اختیاری حسابرس و عوامل موثر بر آن
25
1-2-9-1-2) عوامل مرتبط با واحد مورد رسیدگی:
26
10-1-2) دوره تصدی حسابرس و عوامل موثر
27
1-10-1-2) دوره تصدی حسابرس و كیفیت حسابرسی
28
2-10-1-2) دوره تصدی حسابرس و استقلال وی
29
3-10-1-2) دوره تصدی حسابرس و هزینه های حسابرسی
29
2-2) بخش دوم: حاکمیت شرکتی و ارزش آفرینی
30
1-2-2) تعاریف حاکمیت شرکتی
30
2-2-2) انواع سیستمهای حاکمیت شرکتی
32
1-2-2-2) حاكمیت شركتی درون سازمانی (رابطه ای )
32
1-1-2-2-2) مکانیزمهای درون سازمانی (محاطی)
33
2-2-2-2) حاكمیت شركتی برون سازمانی (محیطی)
33
1-2-2-2-2) مکانیزمهای برون سازمانی (محیطی)
33
3-2-2-2) سیستم درون سازمانی در مقابل سیستم برون سازمانی
34
3-2-2) تئوری های حاكمیت شركتی
34
1-3-2-2) تئوری هزینه معاملات
34
2-3-2-2) تئوری نمایندگی
34
3-3-2-2) تئوری ذینفعان
35
4-3-2-2) تئوری ذینفعان در برابر تئوری نمایندگی
35
1-4-2-2) مدل مالی
36
2-4-2-2) مدل مباشرتی
36
3-4-2-2) مدل تئوری ذینفع
36
4-4-2-2) مدل سیاسی
37
5-2-2) اصول حاکمیت شرکتی
37
1-5-2-2) اصول حاکمیت شرکتی بر اساس دستورالعمل سازمان بورس
39
1-1-5-2-2) ساختار هیات مدیره
41
2-1-5-2-2) کمیته های هیات مدیره
42
3-1-5-2-2) تعداد اعضای هیات مدیره و گزینش آنها
42
4-1-5-2-2) استقلال مدیر
43
5-1-5-2-2) دبیر هیات مدیره
43
6-1-5-2-2) اعضای مشترك هیات مدیره
43
7-1-5-2-2) تعهد مالکیت سهام
43
8-1-5-2-2) بازنشستگی از هیات مدیره/ سقف دوره های عضویت در هیات مدیره
43
9-1-5-2-2) حضور در جلسات
43
6-2-2) الگوهای حاکمیت شرکتی
44
1-6-2-2) الگوی مبتنی بر بازار
44
2-6-2-2) الگوی مالکیت شرکتی مبتنی بر روابط
44
3-6-2-2) الگوی حاکمیت شرکتی در حال گذار
45
4-6-2-2) الگوی نو ظهور
45
7-2-2) مکانیزم حاكمیت شركتی
46
8-2-2) ساختارهای مالکیتی حاکمیت شرکتی
48
1-8-2-2) سرمایه گذاران نهادی
48
2-8-2-2) سرمایه گذاران عمده
49
1-2-8-2-2) سرمایه گذاران عمده در نگاه نظام حاکمیت شرکتی در بورس اوراق بهادار تهران
49
3-8-2-2) مالکیت هیات مدیره
50
4-8-2-2) دولتی و خصوصی
51
5-8-2-2) سهام شناور آزاد
51
9-2-2) ساختار های مدیریتی حاکمیت شرکتی
53
1-9-2-2) تفکیک دقیق وظایف مدیریت اجرائی از مدیریت غیر اجرائی
53
2-9-2-2) حقوق و مزایای مدیران
54
3-9-2-2) تفکیک یا عدم تفکیک سمت مدیر عامل وریاست هیات مدیره
54
4-9-2-2) اندازه هیات مدیره
55
10-2-2) حاکمیت شرکتی و شفافیت در اطلاعات حسابداری
55
1-10-2-2) اطلاعات حسابداری مالی
56
2-10-2-2) تأثیر اطلاعات حسابداری مالی بر نتایج اقتصادی
57
3-10-2-2) استفاده مستقیم از اطلاعات حسابداری در مکانیزم حاکمیت شرکت
60
11-2-2) حاکمیت شرکتی،نقدشوندگیو ارزش آفرینی
60
12-2-2) حاکمیت شرکتی، اطمینان بخشی و ارزش آفرینی
62
3-2) بخش سوم: تغییر حسابرس، دوره تصدی و رفتارهای مدیران
63
1-3-2) مقدمه
63
2-3-2) دوره تصدی حسابرس و محافظه كاری
64.
3-3-2)کیفیت حسابرسی، دوره تصدی حسابرس و ویژگی های کیفی سود
64
4-3-2) دوره تصدی حسابرس و محافظه کاری سود
66
53-2) دوره تصدی حسابرس و مربوط بودن سود
66
6-3-2) دوره تصدی حسابرس و قابلیت اتکای سود
66
7-3-2) سطوح تصدی و دیدگاه های متفاوت
66
8-3-2) اثر متقابل دوره تصدی بر محافظه کاری و مدیریت سود
68
4-2) بخش چهارم: پیشینه پژوهش
70
1-4-2) پژوهش های داخلی
70
2-4-2) پژوهش های داخلی
73
فصل سوم: روش شناسی تحقیق
1-3) مقدمه
76
2-3) اهداف تحقیق
76
1-2-3) هدف كاربردی
76
3-3) سؤالات تحقیق
77
4-3) فرضیه های تحقیق
77
5-3) متغیرها و مدلهای تحقیق
78
1-5-3) متغیرهای پژوهش
78
2-5-3) مدلهای پژوهش
79
6-3) روش تحقیق
80
7-3) قلمرو تحقیق
80
1-7-3) قلمرو مکانی
80
2-7-3) قلمرو زمانی
80
3-7-3) قلمرو موضوعی
80
8-3) جامعه آماری، روش نمونهگیری و حجم نمونه
80
1-8-3) شرکتهای نمونه
81
9-3) روش جمع آوری اطلاعات
82
10-3) متغیرهای پژوهش و تعریف عملیاتی آنها
82
تعوض حسابرس
82
2-10-3) سایر متغیرهای پژوهش
82
11-3) تجزیه و تحلیل داده ها و فرضیات
83
3-11-1) آزمون نرمال بودن متغیرها-آزمون کولموگروف – اسمیرنف
84
3-11-2) تجزیه و تحلیل رگرسیون
84
3-11-3) تحلیل همبستگی-همبستگی پیرسون
85
3-11-4) آزمون خود همبستگی جملات خطا(دوربین-واتسن)
86
12-3) نحوه آزمون فرضیه های تحقیق
87
3-12-1) آزمون فرضیه اول:
87
3-12-2) آزمون فرضیه دوم:
87
3-12-3) آزمون فرضیه سوم:
88
3-13) خلاصه فصل
88
فصل چهارم:تجزیه و تحلیل داده ها
فرم در حال بارگذاری ...
|
[چهارشنبه 1399-10-17] [ 09:58:00 ب.ظ ]
|
