7 – آیا دیدگاه دبیران نسبت به سبک مدیریت وظیفه مدار منفی است ؟
8 – آیا دیدگاه مدیران نسبت سبک وظیفه مدار مثبت مثبت است ؟
9 – آیا بیشتر مدیران از سبک مدیریت دموکراتیک استفاده می کنند ؟
10 – آیا میزان گرایش دبیران به سبک مدیریتی مشارکتی بیشتر از مدیران است ؟
11 – آیا میزان گرایش دبیران به سبک مدیریتی استبدادی بیشتر از مدیران است ؟
فرضیات:
1 – دیدگاه دبیران نسبت به سبک مدیریتی استبدادی منفی است .
2 – دیدگاه مدیران نسبت به سبک مدیریتی استبدادی منفی است..
3 – دیدگاه مدیران نسبت به سبک مدیریتی مشارکتی منفی است.
4 – دیدگاه دبیران نسبت به سبک مدیریت مشارکتی منفی است.
5 – دیدگاه دبیران نسبت به سبک مدیریت دموکراتیک مثبت است .
6 – دیدگاه مدیران نسبت به سبک مدیریت دموکراتیک منفی است.
7 – دیدگاه دبیران نسبت به سبک مدیریت وظیفه مدار منفی است .
8 – دیدگاه مدیران نسبت سبک وظیفه مدار مثبت مثبت است .
9 – بیشتر مدیران از سبک مدیریت دموکراتیک استفاده می کنند .
10 – میزان گرایش دبیران به سبک مدیریتی مشارکتی بیشتر از مدیران است .
11 – میزان گرایش دبیران به سبک مدیریتی استبدادی بیشتر از مدیران است .
متغیر ها :
تعریف متغیر : متغیر یك مفهوم است كه بیش از دو یا چند ارزش یا عدد به آن اختصاص داده می شود . ( دلاور ، 1381 ،ص 35 ) .
تعریف متغیر مستقل : به متغیری گفته می شود كه از طریق آن متغیر وابسته تبین یا پیش بینی می شود به این متغیر محرك یا درون داد گفته می شود . ( همان منبع ، ص 35 ) .
متغیر مستقل : دیدگاه دبیران و مدیران نسبت به سبکهای مدیریت
متغیر وابسته : سبك های مدیریت شامل : سبك دموكراتیك ، استبدادی ، وظیفه مدار ، رابطه مدار ، مشاركتی
تعریف متغیر وابسته : متغیر وابسته پاسخ ، برون داد یا ملاك است و عبارت است از وجهی یا جنبه ای از رفتار ارگانیزم كه تحریك شده است . ( همان منبع ، ص 36 ) .
تعریف متغیر كنترل : متغیری كه تأثیر آن باید خنثی یا حذف شود .( سیف ، 1386، ص 25 ) .
|
[پنجشنبه 1399-10-18] [ 01:57:00 ق.ظ ]
|
